Ofrezco asesoramiento especializado en relaciones sindicales y negociación colectiva para empresas y representantes de las personas trabajadoras en Vigo.
El objetivo es prevenir conflictos, facilitar el diálogo y alcanzar acuerdos sólidos que respeten la normativa laboral y la realidad de la empresa.
Apoyo en la relación con comités y secciones sindicales
Acompaño a la empresa en su relación diaria con comités de empresa, delegados de personal y secciones sindicales, ayudando a gestionar reuniones, consultas y comunicaciones de forma correcta y transparente.
Preparo la documentación necesaria, reviso actas y acuerdos y oriento sobre los derechos y obligaciones de cada parte para minimizar tensiones y malentendidos.
Un buen marco de relación sindical reduce el riesgo de conflictos colectivos, huelgas o impugnaciones posteriores.
Negociación de convenios y acuerdos colectivos
Te ayudo a construir y gestionar relaciones sindicales sólidas, basadas en el diálogo y la seguridad jurídica, para evitar conflictos y alcanzar acuerdos estables.
Presto asesoramiento jurídico en procesos de negociación de convenios colectivos de empresa, acuerdos internos y pactos extraestatutarios.
Analizamos el punto de partida, los márgenes legales y económicos, y diseñamos una estrategia de negociación adaptada a tus objetivos.
Durante las mesas negociadoras te acompaño en la redacción de propuestas, la valoración de contrapropuestas y la redacción final de los textos para asegurar que el contenido respete la ley y se ajuste a la realidad de la organización.
Conflictos colectivos y defensa de la libertad sindical
Intervengo en conflictos colectivos, expedientes de regulación de empleo, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y otros procesos en los que la representación sindical tiene un papel clave.
También asesoro y defiendo en procedimientos relacionados con la libertad sindical, el derecho de huelga y las impugnaciones de elecciones sindicales.
El objetivo es gestionar estos escenarios delicados con seguridad jurídica, buscando soluciones negociadas siempre que sea posible y defendiendo tus intereses cuando el conflicto llegue a los tribunales.